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조직영역Trainer
  • 자격요건/종류
  • 본 학회 정회원으로서 본 학회가 발급하는 조직영역 Trainer 자격증을 받은 자로 한다. (단, 교류분석상담사 교육 5단계 수료자는 교육에 참여할 수 있다.)
  • 역할
  • 조직영역 Trainer는 독자적으로 조직의 발전과 성장을 위해 코칭, 촉진, 훈련이 가능한 교류분석 조직영역의 전문가로 그 역할은 다음과 같다.

    가. 해당 전문영역에서 교류분석의 기본적인 개념과 정의를 통해 조직의 특별한 필요를 제안하거나 기능적 관계를 세울 수 있는 일반적인 전략 수립을 위한 조력 및 지도
    나. 해당 전문영역에서 조직자아상태의 구조분석을 통한 조직 활성화 컨설팅 및 코칭
    다. 조직의 교류패턴 기법을 통한 조직의 의사소통 구조분석 및 조직진단과 개선 훈련 프로그램 운영
    라. 조직분야의 교류분석에 대한 연구
    마. 교류분석 조직분야 전문기관 설립 및 운영
    바. 교류분석상담사 1~3단계 교육 가능
    사. 본 학회 지부개설 신청 가능
  • 수련규정
    / 구분
  • 조직영역 Trainer 수련규정

    과정

    세부 항목별 필수 수련 내용 및 시간

    기본 수련시간

    1. 교육

    3단계(단계별 16시간씩)

    48시간

    2. 학회 참석

    1회 참석

    10시간

    3. 포럼 및 월례회

    포럼 및 월례회 참석

    (포럼 24시간 인정, 월례회 12시간 인정)

    10시간

    4. Ego-OK

    10케이스 분석(리더십프로파일 분석)

    10시간

    5. 프로그램 개발

    (프로그램) 개발 1

    40시간

    6. 교육시연

    2(110시간 인정)

    20시간

    7. 교류분석상담사 과정 참관수업

    교류분석상담사 과정 교육 코리더 참여

    24시간

    8. 현장강의 참관

    현장강의 참관

    28시간

    9. 수퍼비전

    (프로그램) 개발과정, 교육시연 관련

    10시간

    총 이수시간

    200시간

  • 자격시험
  • 수련수첩 심사 및 구술고사
  • 자격의 유지
  • 가. 자격유효 기간 : 5년
    나. 자격유지 조건 : 연회비 납부, 본 학회 주최 학술대회 2회 이상 참가, 지부학회 월례회 2회 이상 참가
  • 윤리강령의 준수
  • 조직영역 Trainer 자격증을 받은 자는 본 학회가 정한 윤리강령을 준수해야 하며 이를 위반할 시에는 본 학회 윤리위원회의 심의를 거쳐 자격심의위원회에서 자격유지 여부를 심의한다.